Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Archief van januari, 2007

Soms vergeten we met elkaar weleens hoe goed we het eigenlijk hebben. Dat is me de afgelopen dagen wel weer duidelijk geworden. Bij het voeren van een aantal sollicitatiegesprekken viel mij de verwondering op in de ogen van de kandidaten. Door het culturele verschil durfde ze hun verwondering niet direct te uiten. Dus er maar eens naar gevraagd. Ik kreeg open en eerlijke antwoorden. De culturele barrières verdwenen als sneeuw voor de zon.

Lees meer »

Op shockblog Flabber (van o.a. mede-EmploIT columnist Bertrand Weegenaar) laat een medewerker zien hoe je creatief en vol passie ontslag kunt nemen. Wie volgt?

Allereerst wil ik jullie allemaal nog een inspirerend en gezond 2007 toewensen, waarin EmploIT hopelijk kan bijdragen aan het verkrijgen van meer inzicht in je loopbaan en de arbeidsmarkt in de wereld van ICT en internet. Eerder deze week belde Chris Nap (arbeidsmarkt)journalist van de Automatiseringsgids om mijn voorspellingen te vragen. Die kun je vrijdag in ouderwetse print lezen. Meer benieuwd ben ik naar jullie TOP 3 van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor ICT-ers. Kom maar op!

Lees meer »

Astrologie is een uitstekend hulpmiddel bij o.a. strategiebepaling, de selectie van personeel, het maken van productkeuzes en het bepalen van een geschikt moment voor nieuwe activiteiten. Een bedrijfshoroscoop kan tot dieper inzicht en weloverwogen besluiten leiden.

Lees meer »


  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders