Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Archief van december, 2006

Bij mij bestond de ijdele hoop dat we met z’n allen wat geleerd hadden van de gekte rond het jaar 2000. De markt trekt nu een beetje aan en het tegendeel is alweer bewezen. Eerder op deze weblog sprak ik mijn verbazing uit over het afschaffen van de lease-auto door Ordina. Dat vond ik niet verstandig in een aantrekkende markt. Nu is er al weer een werkgever die mensen probeert te lokken met maar liefst twee auto’s van de zaak. Dat dit wellicht helemaal niet zo aantrekkelijk is doet er niet toe. Als het maar aandacht trekt en dat doet het. Gelukkig vernam ik ook weer een aantal goede initiatieven.

Lees meer »

Het roer is omJe staat voor een grote beslissing in je carriere. Meer of minder gedwongen ga je wisselen van baan. Wat doet dit met je? Wat gaat er in mensen in vergelijkbare situaties om. Hoe loop je dit aan? Mensen die op dit punt staan zullen deze overwegingen herkennen. De komende periode zal ik hier uit mijn persoonlijke ervaringen gaan putten. Het roer is namelijk om.

Lees meer »

Gisteren was ik voor een intake bij een oud-kandidaat van me (Hans Vos), die inmiddels een bloeiend IT-detacheringsbedrijf heeft in het oosten van het land: ITRP. Hij maakte me deelgenoot van zijn succesverhaal. Want hoe overleef je in deze sector als je begin 2002 start………

Lees meer »

Soms kom je op een willekeurige jobsite opvallende en grappige dingen tegen. Bij de volgende vacature moest ik toch wel even lachen. Gezocht: Kettingrokende, atheistische, niet al te autistische Linux freak. In de strijd om technisch personeel dacht dit bedrijf aan een zogenaamd grappig geschreven advertentietekst. Tja, op zich best leuk maar er zit wel erg veel frustratie in het geheel. Wellicht zegt dit meer over de persoon in kwestie dan over het bedrijf. De volledige vacature is te vinden op opvallende vacature
De grootste misser is wel de afsluiting. Die valt helaas uit de toom. Ik vermoed dan ook dat er toch een collectief pensioenplan is.

Vandaag viel de nieuwe Emerce op de deurmaat. Dit keer met als coverstory Netwerven: Werven in Hyves en LinkedIn. Een aantal bekenden komen er aan het woord over dit fenomeen, waaronder ik (zei de gek). Op pagina 34 en verder kun je alles lezen.

Lees meer »

Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

Lees meer »

Deze maand komt Randstad weer met haar jaarlijkse arbeidsmarktmonitor. Afgelopen week kreeg ik in een bijeenkomst alvast een voorproefje…

Lees meer »

Automatiseringsgids meldt zojuist dat Atos Origin een nieuwe bedrijfs-CAO heeft waarin het salaris verhoogd wordt op basis van de beoordeling van de medewerker en zijn relatieve positie in de schaal. Let wel: GEEN automatische verhogingen. Dat is echt nieuws in een CAO.

Lees meer »

… is nog niet zo makkelijk.

Lees meer »

Vandaag en gisteren wordt in meerdere blogs, w.o. Frankwatching, aandacht besteed aan het vernieuwde corporate blog van Accenture, BlogPodium. Naast het corporate blog van Macaw lijkt dit één van de blijvertjes te worden. Met name de waarde als wervingsinstrument wordt geroemd….ja, die waarde zie ik ook wel!

Lees meer »


  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders