Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Archief van november, 2006
In het land der blinden…..
In: Innovatie
24 nov 2006Het kan soms erg snel gaan op internet. Zoals jullie hebben kunnen lezen in mijn eerste post ben ik nog niet bepaald een echte blog-veteraan, laat staan een expert. Toch werd ik twee geleden gebeld door een bestuurslid van Recruiters United om te vragen of ik als ‘deskundige op het gebied van blogging en recruitment’ een voordracht kon houden voor een groep van corporate recruiters. Vandaag was het zover………
Andere manier van recruiting
15 nov 2006Met vele vacatures binnen verschillende afdelingen vroegen wij ons enkele maanden geleden af hoe we op een efficiënte manier al die vacatures konden gaan invullen. De uitkomst van die brainstorm was het organiseren van een open dag waarbij potentiële kandidaten op een informele wijze kennis kunnen maken met ons bedrijf.
Recruitmentspam in 2nd Life
10 nov 2006Marketingfacts meldt dat Evident (als eerste Nederlandse webbureau actief in 2nd Life) op irritante wijze werft middels guerillamarketing tijdens haar BBQ vanmiddag.
Computable citeert ‘Ome Bill’ op een seminar in Rusland. Ook de nieuwe ICT reuzen als India klagen al over tekorten. Aan wie moeten we dan straks nog outsourcen?
Creëer je eigen kansen
In: Geen categorie
8 nov 2006
Recent sprak ik iemand die op vervelende wijze opnieuw zonder baan zit. Zijn CV is geen schoonheid. Gemiddeld zo’n 1 tot 3 jaar per functie. Daar struikelt dus zo bijna iedereen over. Het is verder een prima persoon, communicatief vaardig en hij lijkt erg goed te weten wat hij wil. En daar word ik wat voorzichtig. Hij lijkt dit te weten. Gaande weg het gesprek ontdekte ik iets wat ik jammer genoeg vaker tegenkom ……
Cre
In: Solliciteren
8 nov 2006Recent sprak ik iemand die op vervelende wijze opnieuw zonder baan zit. Zijn CV is geen schoonheid. Gemiddeld zo’n 1 tot 3 jaar per functie. Daar struikelt dus zo bijna iedereen over. Het is verder een prima persoon, communicatief vaardig en hij lijkt erg goed te weten wat hij wil. En daar word ik wat voorzichtig. Hij lijkt dit te weten. Gaande weg het gesprek ontdekte ik iets wat ik jammer genoeg vaker tegenkom ……
ICT-Noorderlingen moeten sabbelen
6 nov 2006Volgens een onderzoek van De Breed & Partners, zoals vandaag gepubliceerd in Computable, worden ICT-ers in het Noorden tot zo’n 20.000 Euro per jaar lager betaald dan die in de Randstad. “Det ken net”, zou je dan zeggen.
Weet wat je mist door discriminatie
In: Diversity
1 nov 2006
Het is weer hot de laatste dagen: Discriminatie. Ouderen maken blijkbaar minder kans op de arbeidsmarkt, vrouwen hebben ongelijke kansen en worden ongelijk beloond. De afgelopen dagen draait het vooral over de (vermeende) discriminatie van allochtonen. Maar waarom is deze discussie nu eigenlijk zo jammer? Wat mis je door discriminatie? Wat is het belang van diversiteit?
Expand, weblog voor innovatieve HRMers
1 nov 2006Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
Computable besteed vandaag aandacht aan het eenzijdig afschaffen van de (eerlijk is eerlijk) riante ziektekostenregeling van het bedrijf. Een aantal mensen zijn daar niet zo blij mee.