Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Archief van november, 2006
In het land der blinden…..
In: Innovatie
24 nov 2006Het kan soms erg snel gaan op internet. Zoals jullie hebben kunnen lezen in mijn eerste post ben ik nog niet bepaald een echte blog-veteraan, laat staan een expert. Toch werd ik twee geleden gebeld door een bestuurslid van Recruiters United om te vragen of ik als ‘deskundige op het gebied van blogging en recruitment’ een voordracht kon houden voor een groep van corporate recruiters. Vandaag was het zover………
De zin en onzin van competentie profielen
In: Innovatie
21 nov 2006Bank zoekt Accountmanager Bedrijven. Welke bank laat ik in het midden. Het is ook niet relevant. Het gaat om het competentie profiel. En welke bank er ook zoekt, zon competentie profiel per functie is één pot nat.
Wie niet aan het profiel voldoet of niet grotendeels voldoet, komt niet voor de functie in aanmerking. Alle banken zoeken dezelfde persoon en omdat die persoon al ergens werkt blijven alle banken zoeken. Er moeten toch meer van dit soort role models te vinden zijn.
Is dit niet gillen van de pret? Is dit niet de manier waarop schaarste gecreëerd wordt.
Leren, leuker kunnen we het niet maken
In: Innovatie
17 nov 2006Surfen is leuk. Chatten, daten en on line reserveren is handig en vooral ook leuk om te doen. Gamen is top, muziek downloaden, bloggen, wikiversity bezoeken, you name it.
Gat in de markt?
In: Innovatie
16 nov 2006.
Als startende ondernemer en tevens digibeet, kom je er al snel achter wat een luxe het is om van een IT afdeling gebruik te kunnen maken. Waar je voorheen maar met je vingers hoefde te knippen (of in mijn geval een mailtje naar de helpdesk moest sturen) ben je nu zelf aan het pielen om de problemen alleen nog maar te verergeren. Zo dachten wij dat het wel handig zou zijn een wireless harde schijf te hebben waar we tegelijkertijd op zouden kunnen, een soort mininetwerk dus. Het zou een heel handig apparaat zijn en zeer gemakkelijk te installeren. Vooral dat laatste zorgde ervoor dat ik geen moment twijfelde en het ding zonder blikken of blozen direct mee naar huis nam
Andere manier van recruiting
15 nov 2006Met vele vacatures binnen verschillende afdelingen vroegen wij ons enkele maanden geleden af hoe we op een efficiënte manier al die vacatures konden gaan invullen. De uitkomst van die brainstorm was het organiseren van een open dag waarbij potentiële kandidaten op een informele wijze kennis kunnen maken met ons bedrijf.
Recruitmentspam in 2nd Life
In: Arbeidsmarkt| Innovatie
10 nov 2006Marketingfacts meldt dat Evident (als eerste Nederlandse webbureau actief in 2nd Life) op irritante wijze werft middels guerillamarketing tijdens haar BBQ vanmiddag.
Wereldwijde krapte aan ICT-ers, of toch niet?
In: Arbeidsmarkt| Diversity
9 nov 2006Computable citeert ‘Ome Bill’ op een seminar in Rusland. Ook de nieuwe ICT reuzen als India klagen al over tekorten. Aan wie moeten we dan straks nog outsourcen?
Creëer je eigen kansen
In: Geen categorie
8 nov 2006
Recent sprak ik iemand die op vervelende wijze opnieuw zonder baan zit. Zijn CV is geen schoonheid. Gemiddeld zo’n 1 tot 3 jaar per functie. Daar struikelt dus zo bijna iedereen over. Het is verder een prima persoon, communicatief vaardig en hij lijkt erg goed te weten wat hij wil. En daar word ik wat voorzichtig. Hij lijkt dit te weten. Gaande weg het gesprek ontdekte ik iets wat ik jammer genoeg vaker tegenkom ……
Cre
In: Solliciteren
8 nov 2006Recent sprak ik iemand die op vervelende wijze opnieuw zonder baan zit. Zijn CV is geen schoonheid. Gemiddeld zo’n 1 tot 3 jaar per functie. Daar struikelt dus zo bijna iedereen over. Het is verder een prima persoon, communicatief vaardig en hij lijkt erg goed te weten wat hij wil. En daar word ik wat voorzichtig. Hij lijkt dit te weten. Gaande weg het gesprek ontdekte ik iets wat ik jammer genoeg vaker tegenkom ……
ICT-Noorderlingen moeten sabbelen
6 nov 2006Volgens een onderzoek van De Breed & Partners, zoals vandaag gepubliceerd in Computable, worden ICT-ers in het Noorden tot zo’n 20.000 Euro per jaar lager betaald dan die in de Randstad. “Det ken net”, zou je dan zeggen.