Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Archief van oktober, 2006
Aanval op de “Heilige Koe”
In: Algemeen
30 okt 2006
Het straatbeeld van India wordt naast de altijd drukke wegen met de vele riksja’s voornamelijk bepaald door koeien die midden op straat het verkeer hinderen. Ze lopen overal in India vrij rond en liggen rustig midden op de weg. Dwars en onverstoorbaar herkauwend, terwijl het drukke verkeer met hoge snelheden langsraast. Deze koe iets misdoen is in India niet toegestaan. Maar ook hier vervagen normen. De aanval op de “Heilige Koe” is begonnen, in ieder geval in Nederland.
Aanval op de
30 okt 2006Het straatbeeld van India wordt naast de altijd drukke wegen met de vele riksja's voornamelijk bepaald door koeien die midden op straat het verkeer hinderen. Ze lopen overal in India vrij rond en liggen rustig midden op de weg. Dwars en onverstoorbaar herkauwend, terwijl het drukke verkeer met hoge snelheden langsraast. Deze koe iets misdoen is in India niet toegestaan. Maar ook hier vervagen normen. De aanval op de “Heilige Koe” is begonnen, in ieder geval in Nederland.
Go get them!
27 okt 2006Goeie columns van groei goeroe Verne Harnish op Sprout. Deze gaat over een ‘Bulletproof process for recruiting & hiring A-Players’.
http://www.sprout.nl/column.jsp?id=442288
Lezen maar!
e-people slaat zijn vleugels internationaal uit
In: Internationaal
26 okt 2006Ja ja, ook e-people gaat internationaal. Althans, één van haar werknemers…
Weer achter dotNet gevist?
In: Arbeidsmarkt
23 okt 2006De markt voor goede webdevelopers/ontwikkelaars/programmeurs wordt steeds gekker. Wat moet je nog doen om een goede ontwikkelaar te vinden? Ook ik heb zeker niet alle antwoorden.
Internetmarketing en Werving & Selectie deel II
20 okt 2006De voor ons zo begeerlijk rangplaats op Google willen wij realiseren voor een aantal voor ons belangrijke trefwoorden. Wij maken daarbij een onderscheid tussen de Opdrachtgeverzijde van de website en de Kandidatenzijde.
Relaties
19 okt 2006Er zit iets duaals in recruitment en headhunting wanneer het gaat om relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
Wat kun je zeggen tegen een sollicitant?
In: Solliciteren
18 okt 2006Recent had ik een kandidaat op bezoek, die direct bij binnenkomst zijn stempel achterliet, maar niet zoals jullie nu denken.
Internetmarketing en werving & selectie
16 okt 2006Veel werving en selectiebureaus drijven nog steeds op hun Netwerk. (Old Boys of niet)
Wij hebben gemerkt dat dit in onze business onvoldoende werkt. Daarom heeft ICT Career vanaf begin 2004 geïnvesteerd in Internetmarketing. Het doel is om zowel met meer kandidaten als ook meer opdrachtgevers in contact te komen. Het doel is eenvoudig omschreven, de middelen om dat te bereiken zijn heel divers en complex.
Benelux als een regio?
In: Algemeen
14 okt 2006Sinds 1 oktober hebben we Nederland en Belux samengevoegd in 1 regio: Business Objects Benelux. Ik heb de eer deze nieuwe regio te leiden. De reden voor de samenvoeging is het creeren van een dusdanige kritische massa, zodat we expertise en een sales model kunnen implementeren die in lijn is met onze snel groeiende organisatie. De reacties die ik krijg zijn zeer uiteenlopend: het varieert van “gefeliciteerd, geweldig!” tot “Oeps.. succes!”.