Dat is meestal mijn afsluitende vraag, nadat ik een uur heb gesproken met een opdrachtgever bij een intake over een vacature. In eerste instantie kijken ze me dan even glazig aan, want het waren toch harde functie-eisen waar we het over hadden. Maar dan zeg ik meestal: “Zal ik even uitleggen wat ik bedoel?” Meestal […]
Uit ontevredenheid met hun werk gaan mensen vaak op zoek naar iets anders. Zeker de periode na de zomervakantie (nu dus) is zo’n piek in het jaar. Het gras lijkt dan voor velen bij de buren veel groener. Door ze hiermee te confronteren zien kandidaten vaak wel mogelijkheden bij de huidige werkgever, of zelfs binnen […]
Automatiseringsgids komt met het bericht dat Finalist IT Group nu studiebeurzen gaat geven aan veelbelovende VWO-ers om Informatica te gaan studeren.
Afgelopen zondag was ik jarig en vierde dat zoals te doen gebruikelijk met familie, vrienden en buurtgenoten. Tijdens de verschillende discussies kwamen het rapport en de prestaties van mijn buurmeisje ter sprake. Nu is daar op zich niets mis mee, zij het dat zijzelf soms nogal gebukt gaat onder de hogere cijfers van haar klasgenoten.
Solliciteren doe je met je hart. Organisaties hebben in toenemende mate mensen met passie nodig. Betrokkenheid en creativiteit zijn kenmerken van de bevlogen medewerker. In een aantrekkende arbeidsmarkt kun je als sollicitant weer kiezen. Doe dit op een oprechte manier.
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
Bas, Van harte met dit initiatief. Wij voelen ons vereerd om aan dit initiatief mede inhoud te mogen geven; we zijn tenslotte concurrenten! Je hebt in je zakelijke aanpak altijd getracht om op de massa vooruit te lopen. Met dit initiatief ben je daarin wederom geslaagd. www.emploIT.nl is tenslotte de eerste blog op het gebied […]
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]