Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Is een ondernemer de ideale werknemer?Bij meerdere vorige werkgevers dook hetzelfde idee op: Wat als onze werknemers zich meer gaan gedragen als ondernemers? Met veel commercieel gerichte directeuren lonkt het walhalla. Wat als mijn werknemers zichzelf gaan verkopen?

Lees meer »

Relatie op de werkvloerDe fervent voorstander van het plaats- en tijdonafhankelijk werken is tegenwoordig als eerste op kantoor en vertrekt als laatste. Zijn saaie grijze overhemden waarbij altijd wel een knoop ontbrak, zijn vervangen door hippe t-shirts met bijpassende colberts. Zijn ziekteverzuim is gedaald en zijn prestaties bereiken ongekende hoogten. Hij fluit -tot ergernis van zijn collega’s- onafgebroken en lacht net iets te hard om zijn eigen grappen. Hoewel Henk er als eerste is en als laatst vertrekt, is hij zelden achter zijn PC te vinden, maar des te vaker bij Ingrid, de nieuwe communicatie-adviseur, waar hij, als het om het werk gaat, eigenlijk niets te zoeken heeft. Tussen Henk en Ingrid bloeit iets moois op.

Lees meer »

Experts geven twitter en recruitment tips#Vacature was in 2014 het meest gebruikte trefwoord op Twitter. Het laat zien dat het sociale medium steeds vaker gebruikt wordt om werkzoekenden en banen bij elkaar te brengen. Maar Twitter alleen gebruiken voor het ‘spammen’ van vacatures is not done, menen vier Twitter-minded recruiters van het eerste uur. Ze geven acht tips om Twitter wél goed te gebruiken voor het vinden en benaderen van kandidaten.

Lees meer »

kimWoensdag 18 Februari, De Telegraaf gevolgd door RTL Nieuws,  melden dat er een gratis ‘Nationaal Media Paspoort’ lespakket zal worden aangeboden aan 8.500 basisscholen in Nederland, bedoelt voor kinderen in groep 7 en 8. Volgens De Telegraaf is uit onderzoek gebleken dat 50% van de kinderen, tussen de 8 en 12 jaar, stiekem online dingen doen en dat één op de tien stiekem afspreekt met een onbekende. Lees meer »

Comfort zone

In: Algemeen | Door |

23 feb 2015

Comfort zone -  Je wilt iets anders, iets nieuws en neemt niet langer genoegen met een onbevredigend bestaan vol sleur. Maar hoe stap je uit je comfort zone?Sleur

Verveeld buig je jezelf over de maandrapportages die gisteren al naar het management hadden gemoeten. Wanneer je bedenkt hoeveel rapportages je tot je pensioen nog in elkaar moet flansen, krijg je een paniekaanval. Het wil maar niet lukken. Gevoelens van sleur en desinteresse houden je in een wurggreep, waar je maar niet van kunt ontsnappen. Kritische vragen over jouw te laat ingediende maandrapportage snauw je af. En het is pas maandag.

Lees meer »

job branding - weg naar succesIn de huidige arbeidsmarkt lopen de vacaturebanken over van de vraag naar ICT’ers, recruiters en technici. Laat jij nu net zo’n functie moeten invullen binnen jouw bedrijf. Hoe kun je je dan als organisatie onderscheiden binnen deze overvloed aan banen? Hoe zorg je dat jouw vacature opvalt en dat de juiste kandidaat zich bij jou meldt? Je kunt natuurlijk de nadruk leggen op de organisatie als geheel en hoe mooi jullie bedrijf is om voor te werken. Als je tot een organisatie behoort die binnen de top 10 van favoriete werkgevers staat, dan is dat een goede optie. Maar voor de meeste werkgevers geldt dat zij minder bekend zijn of een minder sterk imago hebben. En dan?

Lees meer »

Cammio - cv pitch

Een pitch met power

Het is 18 februari 2015. Het Europese video recruitment platform Cammio komt met een nieuwe tool. Je kon al met Cammio een videoselectiegesprek voeren, maar nu maakt deze award winnaar het mogelijk om een pitch van 30 seconden toe te voegen aan je cv. In deze pitch kun jij recruiters ervan overtuigen dat jij dé persoon bent voor de functie die jij ambieert. En het mooiste? De pitch is gratis en blijft maar liefst 30 dagen online staan. Okay, als je binnen no time 100 views hebt, gaat de gratis cv pitch eerder offline.

Op Cammio.com en op howtovideointerview.com kun je in slechts een paar kliks jouw motivatie opnemen. Zo kun je je als kandidaat onderscheiden van je concurrenten. En zo krijgen recruiters een goede eerste indruk van jou als kandidaat.

Lees meer »

Solliciteren

In: Solliciteren | Door |

17 feb 2015

solliciterenWat een happening, dat baan zoeken en solliciteren!

Al enige tijd zit ik zonder baan en heb ik de tijd om na te denken over wat voor baan ik nu graag zou willen. Toch weer een baan als financieel administratief medewerkster of past dat helemaal niet bij mij? Lag het aan het werk op zich of aan de werkomgeving dat ik mijn werk niet meer leuk vond, of lag het toch aan mezelf en paste het werk gewoon niet bij me? Ja, maar er zitten wel hele leuke kanten aan dit werk. Eigenlijk is het gewoon te leuk, dat administratie. Ik heb alleen geen rustig karakter om in een stoffig kantoor te zitten, met een stelletje kniesoren die het alleen over de economie kunnen hebben. Ik hou van leven in de brouwerij. Er moet naast die administratie gewoon meer te doen zijn, waardoor het leuk is. Of heb ik gewoon de leukste werkplek nog niet gevonden.

Lees meer »

studentenlevenWat is er nu leuker dan dichtbij het centrum van de stad op jezelf wonen en lekker eigen baas zijn. Het leven als student is net als in de Sims. Je moet natuurlijk wel de goede codes weten, zodat je altijd over extra geld kunt beschikken. Maar ach heb je die niet, dat is van later zorg. De overheid schiet nu graag wat geld voor, tegen een super lage rente, en wie dan leeft, wie dan zorgt. Niet dan? Ja toch!

Lees meer »

Wanhoop

In: Algemeen | Door |

11 feb 2015

wanhoop_1Ik ben een vrij gemiddelde stadse dertiger. Vrijgezel, kinderloos, zzper. Het verschil tussen mij en de rest van gemiddeld Nederland is niet zo groot. Behalve misschien dat ik mij regelmatig wanhopig voel. Mensen bewonderen mij soms om de keuzes die ik maak. Zo heb ik een jaar geleden vrijwillig afscheid genomen van een baan die mij niet vervulde en relaties verbroken die niet goed voor mij waren.

Ik kan een heel verhaal ophangen over dat ik geloof dat mensen moeten kiezen voor waar hun hart naar uit gaat en dat alles dan wel op zijn pootjes terecht komt. Ik geloof dit wel, maar twijfel ook en ben te praktisch ingesteld om maar zomaar blind te vertrouwen. Zo ging het bij mij dan ook niet. Het stoppen met ‘werken in de IT voor een grote semi overheidsorganisatie’ had voor mij niets met kiezen te maken. Het was wanhoop.

Lees meer »

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders

211994 Views