Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Emerce eRecruitment – Programma update
In: Innovatie•Nieuws | Door Bas Westland
20 mrt 2013
Al eerder besteedde ik aandacht aan Emerce eRecruitment dat op 16 april a.s. zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger. Het programma nadert nu – mede dankzij jullie input – zijn voltooiing. Alle reden om snel gebruik te maken van de kortingsregeling voor EmploIT lezers. Daarover verderop meer. Welke programma onderdelen zijn er allemaal bij gekomen? Welke bedrijven gaan de nieuwste cases presenteren? Lees verder!
- 152 keer gelezen • (2) reacties
- Tags: e-recruitment, Emerce, event, recruitment, seminar
Meest Invloedrijke Recruiter 2012 – De Ronde Tafel
In: Arbeidsmarkt•Innovatie•Nieuws | Door Bas Westland
1 mrt 2013
Huize Frankendael
Het begint een traditie te worden! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2012 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2013 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter.
Onder leiding van ondergetekende hebben Nicole van Thoor, overall winnaar en winnaar in de categorie Agency Recruiter, en in het dagelijks leven Managing Partner bij Spargle, Gertjan van Swieten, runner up en winnaar in de categorie Interim Recruiter, werkzaam als interim recruiter bij Trans Link Systems via Compagnon, en Marcel Brilman verdienstelijk 3e en winnaar in de categorie Corporate Recruiter, werkzaam als Coördinator Recruitment bij GDF Suez Energie Nederland, vakinhoudelijk de degens gekruist over de toekomst van het vak van recruiter.
In dit artikel een overzicht van wat deze opinieleiders zien als de trends voor komend jaar in het recruitmentvak. Zeker weer wat nieuwe inzichten in vergelijking met de uitkomst van de Ronde Tafel van de verkiezing in 2011, toen Wesley Hendriks, toen nog werkzaam voor Tempo Team inmiddels voor LinkedIn, met de titel aan de haal ging. Benieuwd? Gauw verder lezen. Lees meer »
- 2.341 keer gelezen • geen reacties
- Tags: 2013, competenties, recruitment, trends
Emerce eRecruitment 16 april 2013. Werk mee aan een SUPER programma en krijg korting!
In: Innovatie•Nieuws | Door Bas Westland
1 feb 2013Op 16 april 2013 gaat Emerce voor het eerste een dedicated eRecruitment event organiseren met ondergetekende als dagvoorzitter en voorzitter van de redactieraad. Om zeker te zijn van quality input, hebben we Marc Drees, onze favo azijnpisser van Recruitment Matters, en Michel Rijnders, blogger op HRlog en Productmanager bij Netwerven, gevraagd ook zitting te nemen in de redactieraad. Maar daarmee komen we er niet, we hebben JOU ook nodig! Waarvoor? Lees meer »
- 229 keer gelezen • (3) reacties
- Tags: Emerce, eRecruitment, event, recruitment, seminar
Nicole van Thoor (Spargle) Meest Invloedrijke Recruiter van 2012
In: Algemeen | Door Bas Westland
11 jan 2013
Het was dit jaar wederom een ongekend spannende strijd wie in 2012 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Dankzij een inspannende telochtend samen met Rogier van Meer (dank, dank, dank! – Rogier kan trouwens naast heel goed stemmen tellen ook optreden als budgetcoach en als kok en gastheer op al je feesten en partijen, ook op het water!) weten we nu de uitslag. We moesten nog de nodige dubbelstemmen verwijderen (foei!), (deels) anonieme en stemmen vanuit bedrijfsaccounts eruit halen. Dat waren er in totaal 36 van de 858 uitgebrachte stemmen, maar die waren te weinig om een verschil te maken in de uitslag.
Maar we weten nu dat Nicole van Thoor, Managing Partner bij Spargle, de grote winnaar, de overall winnaar is met 279 geldige van de 822 geldig uitgebrachte stemmen.
Uiteraard is zij daarmee ook categoriewinnaar in de categorie Agency Recruiters.
In de categorie Interim Recruiters is Gertjan van Swieten, Corporate Recruiter a.i. bij Trans Link Systems vanuit Compagnon winnaar. Hij zat Nicole ook dicht op de hielen in het overall klassement waar hij tweede werd met 261 van de 822 geldig uitgebrachte stemmen. Sterker nog, tot gisterenmiddag 14:00 uur lag hij nog op kop, maar Nicole heeft hem met een ongekende eindspurt ingehaald.
In de categorie Corporate Recruiters is Marcel Brilman, Senior Corporate Recruiter bij GDF Suez Energie Nederland de winnaar met 57 van de 822 geldig uitgebrachte stemmen.
Vermeldenswaard is zeker Samira Ibirane van de JC Groep, die ondanks haar prille carrière toch derde overall werd met 79 van de 822 geldige stemmen. Misschien heeft ze ons wel geïnspireerd tot een nieuwe categorie voor volgend jaar: “Rookie of the Year”?
Maar wie kwamen er in de buurt? Zowel overall als in de diverse categorieën? Kijk hieronder voor de volledige uitslag. Ook omdat daar een extra verrassing staat voor alle genomineerden!
Lees meer »
- 1.119 keer gelezen • (3) reacties
Mijn voorspellingen voor 2013
In: Arbeidsmarkt•Nieuws•Ondernemen | Door Bas Westland
21 dec 2012
Het voorspellingencircus is weer losgebarsten. Marc Drees doet dat op Recruitment Matters op onnavolgbare wijze per thema: Economie, Arbeidsmarkt, Social Media, Mobile Internet, Big Data & Analytics en Technologische Ontwikkelingen. Maar ja, die man heeft verder geen leven, dus die heeft de tijd. Ik beperk me tot de grote lijnen, gebruikmakend van zoiets ordinairs als mijn ondernemersinstinct. Komt ie.
- 1.057 keer gelezen • (1) reactie
- Tags: 2013, trends, voorspellingen
Mijn voorspellingen voor 2012 – Een evaluatie
In: Arbeidsmarkt•Ondernemen | Door Bas Westland
18 dec 2012
Vorig jaar deed ik vlak voor de Kerst voorspellingen over wat er in 2012 zou gaan gebeuren. Hieronder in het kort het lijstje:
- The adaptive enterprise
- Het einde van de kaasschaaf methode
- Het haar van de challengers
- Bedrijven die fundamentele problemen aanpakken
- Kostenreductie als businessmodel
- Doorbraak van de social enterprise
- De huurlingen nemen het over
- Recruitment trends
Maar wat is er nou van uitgekomen?
- 195 keer gelezen • geen reacties
- Tags: 2012, evaluatie, trends, voorspellingen
#123MobileDay – De namiddag, oef…
In: Innovatie•Nieuws | Door Bas Westland
12 dec 2012
Ik was er al bang voor, namiddagsprekers zonder een introductie over hun verhaal. Jorrit Blok van Otys deed een product plug voor zijn mobiele applicatie en wist terloops zijn vrouwelijke collega die de Prezi bediende te beledigen. Need I say more. Daarna kwam Kor de Boer van SalesProfs, die ook de knuppel in het hoenderhok gooide door alle HR Managers als vrouwen te bestempelen die op woensdagmiddag niet bereikbaar zijn en alle verkopers als gadgetgekke mannen te betitelen. Hij had ons wakker. En dan nu Brechtje de Leij van Sanoma. Ze doet daar iets mobiels. Gaat ze de middag redden?
- 162 keer gelezen • geen reacties
- Tags: 123MobileDay, event, mobiel, mobile, recruitment
#123MobileDay – Ja, we hebben een award!
In: Innovatie•Nieuws | Door Bas Westland
12 dec 2012
Kijk, dat heb je er nou van. Speel ik de reddende engel bij de presentatie van @coentunnel van Croon over hun prachtige game Connectro met mijn appeltje, kan ik er natuurlijk niet over bloggen. Maar dit filmpje zegt het helemaal.
En dan nu over naar de award ceremony voor de Mobiele Recruitment Award. Jacco V. (ook bekend als @jaccov) is Master of Ceremonies.
- 71 keer gelezen • geen reacties
- Tags: 123MobileDay, award, event, mobiel, mobile, recruitment
#123MobileDay – Maximum Corné Wielemaker
In: Innovatie•Nieuws | Door Bas Westland
12 dec 2012
Corné gaat ons overtuigen om mobiel te gaan. Maximum heeft het mobiele verkeer gemeten op 10 grote recruitmentsites die ze managen en dat geeft interessante inzichten: 2011 was 4% van het traffic mobiel, in 2012 12%. In 2013 voorspelt hij dat het 23% is. We gaan het zien. Toch is 80% (!) van de sites nog niet gereed voor mobiel, waaronder die van mijn bedrijf e-people 
Lees meer »
- 54 keer gelezen • geen reacties
- Tags: 123MobielDay, event, mobiel, mobile, recruitment
#123MobileDay – Case Beljon+Westerterp / Carerix / Concepts2Go
In: Algemeen•Innovatie•Nieuws | Door Bas Westland
12 dec 2012
Alfred Eilering van B+W en Elles de Boorder van Concepts2Go lichten de case toe. Het is met name een een opsomming van de features van de mobile site van B+W (nee, ze hebben geen app). Wat komt er zo al voorbij? Het heeft de mogelijkheid om via LinkedIn te solliciteren. Daarnaast kun je in de advertentie direct bellen met de consultant. Wat nog meer?
- 60 keer gelezen • geen reacties
- Tags: 123MobileDay, event, mobiel, mobile, recruitment
- Executive searcher: Wij maken regelmatig gebruik van Skype om met name kandidaten in het buitenland te interviewen....
- Bas Westland: @Roos: Ja, als je het vanuit de connectieslijst doet ben je feitenlijk niet op het profiel geweest,...
- Roos: Kan je iemand ‘ontvolgen’ zonder dat hij ziet dat je op zijn linkedinpagina bent geweest?
- Bas Westland: @Gordon: Oh jee, dan ben ik valselijk voorgelicht
Welke recruiter komt er trouwens naar HRTech?... - Gordon Lokenberg: Wat een fijne berichten weer, Interessant om Talentbin weer eens te zien, maar volgens mij hadden...