Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Wie ben ik?

In: Arbeidsmarkt | Door |

31 mrt 2015

wie ben ikSinds ik werkloos ben, heb ik me gestort op vrijwilligerswerk, voor 2 dagen in de week.

Ik was lekker bezig met mijn vrijwilligersbaan en vernam eigenlijk niet wat het betekent om werkloos te zijn. Ik had gewoon collega’s, een dag of weekritme en het UWV maakte mijn uitkering wel over. Ik wist wel dat mijn WW eindig was, maar dat was van later zorg. Ik had nog niet echt de motivatie om ook ècht op zoek te gaan naar een nieuwe baan, want mijn leven werd wel ingevuld door dit alles.

Lees meer »


Vlnr: Bas Westland, Kim Kronenburg (Winnaar Talent), Rob van Elburg (Dé Winnaar), Nicole Boomaars (Winnaar Corporate) en Ben Holewijn (Winnaar Agency)

Vlnr: Bas Westland, Kim Kronenburg (Winnaar Talent), Rob van Elburg (Dé Winnaar), Nicole Boomaars (Winnaar Corporate) en Ben Holewijn (Winnaar Agency)

Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal helaas niet in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2014 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2015 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter. Het was nog even spannend of het door zou gaan met de stroomstoring in 020, maar gelukkig…. Lees meer »

jomo 2Daar zat ik dan, op de derde dag van mijn geen-social-media-week, in een restaurant op de andere gasten te wachten. Het unpluggen gaat me tot dan makkelijk af, maar nu grijp ik automatisch naar mijn telefoon. Je moet toch wat om de tijd te doden?  Ik heb acht meldingen op Facebook en twee op Twitter. Ik weersta mijn nieuwsgierigheid en leg mijn telefoon terug op tafel en kijk om me heen.

Lees meer »

KnipselIn de serie Sprout Classics blikt de jarige Sprout met ondernemers die ze in die periode hebben gevolgd terug. Bas Westland is één van die ondernemers. Lees meer »

Jomo

In: Social Media | Door |

19 mrt 2015

Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Flipagram, YouTube, Pinterest, Tumblr………………wat deed ik ook al weer voordat ik hier niet aan deed? Lijd ik aan Fomo (The Fear of missing out)? Tijd om de proef op de som te nemen.Tijdens een vergadering valt mijn oog op een mobiel van een collega. Het ding fascineert me en de eigenaar er van, al net zo. Het ligt op tafel, alsof het er op is gesmeten. Alsof het een last is. Hij gunt het geen blik waardig. Na afloop van de vergadering vraag ik belangstellend welk merk toestel het is. Het dingt oogt als een van twintig jaar geleden. ‘Een Nokia,’ antwoordt hij trots. Ik wist niet dat die toestellen nog gemaakt werden en het gesprek wordt hilarisch.

Lees meer »

QR

Eind januari verscheen er een artikel in de media dat er een heuse QR-code commissie is gevormd om een halt toe te roepen aan ongeoorloofd gebruik van QR-codes. De commissie pretendeert dat iedere marketingcampagne waar een QR-code onderdeel van hoort te zijn, door de commissie getest zou moeten worden om teleurstelling te voorkomen. In het artikel staat dat “Uit onderzoek blijkt dat mislukte campagnes met een QR-code meestal worden toegeschreven aan de QR-code zelf”. Onterecht volgens de commissie want een QR-code levert altijd winst op mits deze bewust wordt ingezet.

Lees meer »

Een goede tekst schrijven voor een ICT vacature is niet eenvoudig. Hoe doe je dat? Een aantal tipsAls je de gemiddelde P&O’er vraagt waarom hij voor het vak gekozen heeft, dan krijg je een antwoord dat ergens in de buurt komt van: “Ik werk graag met mensen”. Stel dezelfde vraag aan een ICT’ er en het antwoord luidt: “Ik werk graag met computers.” En daar begint het probleem. Twee werelden kunnen niet verder uit elkaar liggen.

Lees meer »

keep-calm-we-will-hunt-you-down

De laatste tijd word ik steeds vaker getriggerd. Getriggerd om te reageren op de ontwikkelingen ten aanzien van flex en ZZP-ers (of ZP-ers zoals je wilt). Een paar voorbeelden. De Belastingdienst trekt 100 miljoen (HONDERD MILJOEN = 100.000.000 euro) uit om jacht te maken op schijnzelfstandigen.

Lees meer »

emerce-erecruitment1Het fenomeen eRecruitment is natuurlijk niet nieuw meer. Deze elektronische manier van personeelswerving bestaat al zo´n vijftien jaar. Wat wel nieuw is, zijn de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van rapportages en analyses, kandidaatervaringen, campagnes, het zoeken naar medewerkers en de flexibele arbeidsmarkt. Emerce eRecruitment brengt deze laatste tips & trends samen tijdens hét event van het jaar op het gebied van recruitment. Tijdens deze vakinhoudelijke dag kun je als recruiters onder elkaar nieuwe softwarerecepten proeven en word je lekker gemaakt met de interessantste voorbeelden en mooiste ervaringen van vakgenoten.

Lees meer »

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders

247910 Views